Le groupe EPSA, pionnier dans la quête de la performance durable et de l’engagement féminin, ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec l’arrivée de Sandrine Pigot.
Marquant un tournant stratégique, cette nomination à la Direction des opérations de vente et du marketing est le symbole d’une entreprise résolument tournée vers l’avenir. En intégrant une vision humaine et novatrice, Sandrine Pigot incarne les valeurs d’EPSA et s’apprête à impulser une dynamique nouvelle, catalyseur de transformation pour les entreprises. Son expertise sera un atout majeur dans la concrétisation des ambitions du groupe, s’inscrivant ainsi dans une trajectoire d’innovation et de croissance ininterrompue.
Un vent de changement souffle sur EPSA avec Sandrine Pigot
Sandrine Pigot rejoint la direction EPSA, apportant avec elle un souffle de renouveau au cœur du groupe spécialisé dans l’optimisation de la performance durable des entreprises. Son expertise en matière de stratégie commerciale et d’expérience client promet de propulser EPSA vers de nouveaux sommets. Sa vision, axée sur la responsabilité sociétale, aligne parfaitement avec les valeurs du groupe, et son rôle sera décisif dans l’affirmation d’EPSA en tant que leader européen sur le marché.
L’arrivée de Sandrine Pigot coïncide avec une période de transformation profonde pour EPSA, suite à l’acquisition d’AB&C groep en juillet 2023. Avec sa nomination, EPSA s’engage à renforcer son positionnement sur les questions de développement durable et de responsabilité sociétale, des enjeux devenus incontournables dans le conseil aux entreprises et aux acteurs publics.
EPSA for Good : l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise
L’initiative EPSA for Good souligne l’engagement du groupe envers des politiques sociales et environnementales ambitieuses. La nomination de Sandrine Pigot vient renforcer cette dynamique, avec un accent particulier mis sur le capital humain et la diversité en entreprise. EPSA reconnaît que la performance durable passe par une approche humaine et responsabilisée, où chaque collaborateur contribue et s’épanouit dans une culture d’entreprise positive.
Avec l’intégration de Sandrine Pigot, EPSA affirme son engagement envers la politique sociale et la promotion de la diversité. Le programme EPSA for Good ne se limite pas à des actions ponctuelles ; il représente un engagement continu pour bâtir une entreprise où l’égalité des chances et le respect de l’environnement sont des piliers fondamentaux. C’est une étape décisive pour EPSA dans son ambition de conjuguer performance économique et responsabilité sociale.
De nouveaux horizons pour la croissance et l’innovation chez EPSA
La croissance EPSA se poursuit avec une stratégie d’acquisitions stratégiques, qui ont enrichi son portefeuille de services en 2023. L’accent mis sur le leadership féminin par la nomination de Sandrine Pigot témoigne de la volonté d’EPSA de briser les plafonds de verre et de promouvoir une diversité bénéfique à l’innovation et à la performance. Cet engagement est un moteur pour atteindre une croissance inclusive et durable.
L’approche d’innovation ouverte adoptée par EPSA lui permet de rester à la pointe dans un marché en constante évolution. Avec l’arrivée de Sandrine Pigot, la digitalisation des processus s’annonce comme un levier clé pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client.
“Rejoindre un groupe œuvrant à la transformation durable des entreprises est une opportunité d’allier mes convictions à mon expertise,”
Sandrine Pigot, Directrice Sales Opérations et Marketing Groupe
Cette synergie entre valeurs et compétences est prometteuse pour l’avenir d’EPSA.
