La culture d’entreprise se réinvente chez Santévet, où la notion de bien-être animal prend une place prépondérante dans les politiques de ressources humaines.
Marquant une évolution sociétale notable, la firme introduit avec audace les congés Patte-ernité, une initiative qui reflète une politique bienveillante envers les salariés et leurs animaux de compagnie. Cette avancée constitue un avantage salarial innovant, s’inscrivant dans une démarche de fidélisation des employés qui place l’empathie au cœur de son fonctionnement.
Une politique RH qui prend en compte les compagnons à quatre pattes
Dans une évolution sociétale où les animaux de compagnie sont considérés comme des membres à part entière de la famille, Santévet, pionnier de l’assurance santé animale, offre un exemple éloquent d’une politique bienveillante en matière de ressources humaines. En instaurant les congés Patte-ernité, cette entreprise favorise un environnement professionnel empathique et respectueux des liens forts entre les employés et leurs animaux.
Cette initiative, qui s’inscrit dans la culture d’entreprise de Santévet, répond à un double objectif : offrir des avantages salariaux innovants et renforcer la fidélisation des employés. En reconnaissant l’importance des animaux dans la vie de ses collaborateurs, Santévet se démarque comme une entreprise à l’écoute et adaptée aux réalités contemporaines.
La présence d'un nouvel animal dans une famille est un événement marquant, et Santévet l'accompagne avec bienveillance en accordant des congés dédiés.
Les bienfaits de la présence animale dans l’environnement professionnel
L’introduction du programme Pets @ Work par Santévet a permis d’apporter une touche de bien-être au sein de l’espace de travail. Les recherches démontrent que la présence d’animaux peut significativement contribuer à la réduction du stress et améliorer l’avantages psychologiques des salariés. Chez Santévet, c’est une réalité quotidienne qui renforce la cohésion d’équipe.
Les retours des employés de Santévet soulignent l’impact positif de ces compagnons à quatre pattes sur l’atmosphère générale du bureau. En permettant à ses collaborateurs de partager leur journée avec leurs animaux, Santévet crée un cadre de travail où le soin apporté au bien-être animal se répercute sur le bien-être humain.
Chiffres et impacts des mesures pro-animaux chez Santévet
Depuis l’introduction du concept en 2022, les statistiques Pawternity Leave révèlent que 38 collaborateurs ont bénéficié de 57 jours d’absence cumulées pour accueillir un nouvel animal. Par ailleurs, le Pet Loss Leave a soutenu 13 employés dans leur deuil. Ces chiffres illustrent l’engagement de Santévet envers ses employés et leur bien-être émotionnel.
Ce modèle a aussi un impact social non négligeable, car il reflète une prise de conscience collective sur le rôle capital des animaux dans nos vies. La satisfaction salariale élevée chez Santévet, avec 89% des salariés heureux de leur équilibre vie professionnelle-vie privée, témoigne de l’efficacité de ces mesures. De tels avantages peuvent servir d’exemple pour d’autres entreprises souhaitant améliorer leur culture d’entreprise et leur prise en charge du bien-être animal.
