Dans les couloirs des administrations, certaines voix cherchent à se faire entendre sans toujours réussir. Les obstacles sont multiples, mais des initiatives voient le jour pour changer les choses. Un nouveau souffle arrive au sein de la Fonction publique.
Des rencontres virtuelles s’organisent pour abattre les barrières et créer des ponts. Qui aurait cru que des webinaires pourraient devenir le moteur d’un tel changement ?
Catherine, agent administratif depuis dix ans, raconte comment ces nouvelles initiatives ont transformé son quotidien. L’espoir renaît pour les personnes handicapées qui souhaitent s’épanouir professionnellement.
Le FIPHFP dévoile les nouvelles aides du catalogue le 30 janvier
Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) organise une session spéciale le 30 janvier pour présenter les nouveautés de son catalogue d’aides. Ce webinaire est l’occasion pour les agents et employeurs publics de découvrir les nouvelles aides mises en place pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Les participants pourront ainsi se familiariser avec les dispositifs actualisés et les démarches pour en bénéficier.
Cette rencontre en ligne offre également l’opportunité d’échanger directement avec les représentants du FIPHFP. Ils apporteront des éclaircissements sur les modalités d’accès aux aides et répondront aux interrogations des participants. Cet événement s’inscrit dans la volonté du FIPHFP de renforcer les actions en faveur de l’emploi des personnes handicapées au sein de la fonction publique, en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins actuels.
Webinaire du 4 février : faciliter le reclassement des agents en situation de handicap
Le prochain webinaire, programmé le 4 février, portera sur les moyens de faciliter le reclassement des agents en situation de handicap. Les participants pourront y découvrir des stratégies et outils pour accompagner efficacement les agents concernés dans leur parcours professionnel. L’objectif est de favoriser une transition sereine vers de nouvelles fonctions adaptées à leurs capacités.
Ce rendez-vous s’adresse particulièrement aux responsables RH et aux managers de la Fonction publique désirant approfondir leur connaissance des enjeux du reclassement. Des témoignages d’agents handicapés ayant réussi leur transition professionnelle seront partagés, offrant des perspectives inspirantes et des conseils pratiques pour mettre en place des démarches inclusives au sein des administrations.
Des thématiques variées pour renforcer l’inclusion professionnelle
Au-delà de ces webinaires, le FIPHFP prévoit d’aborder diverses thématiques pour soutenir l’inclusion professionnelle des personnes handicapées. Des sessions seront notamment dédiées à l’accessibilité des lieux de travail et à l’adaptation des postes, afin de créer un environnement propice à l’épanouissement de tous les agents. Ces initiatives visent à sensibiliser les employeurs publics aux bonnes pratiques pour promouvoir l’inclusion.
Des formations spécifiques seront proposées pour accompagner les acteurs de la fonction publique. Ces modules de formation permettront de développer les compétences nécessaires à l’accueil et à l’intégration des personnes en situation de handicap. En multipliant ces actions, le FIPHFP renforce son engagement en faveur d’une fonction publique plus inclusive et soucieuse du bien-être de ses agents.
