Le groupe Humanskills, reconnu pour son expertise dans la transformation des entreprises, fait un pas de géant avec la création de ween, un cabinet entièrement dédié à la RSE. Grâce aux compétences pointues de ses 600 collaborateurs, Humanskills vise à redéfinir les normes du développement durable.
« La responsabilité sociétale des entreprises est une mission fondamentale », déclare Hymane Ben Aoun, DG de Humanskills. Avec des experts en data et bien plus, ween promet un accompagnement opérationnel complet.
Une nouvelle étape dans l’engagement RSE de Humanskills
Humanskills continue de marquer son empreinte dans le domaine de la transformation des entreprises grâce à son engagement envers le développement durable. La création de ween, un nouveau cabinet dédié spécifiquement à la transformation RSE, illustre parfaitement cette démarche. Ce pas en avant permet à Humanskills de renforcer ses initiatives durables déjà bien établies en intégrant des compétences spécialisées et innovantes.
L’approche de ween en matière de diversité et inclusion se manifeste non seulement à travers ses services mais aussi par ses actions concrètes sur le terrain. L’entreprise a déjà prouvé son efficacité en collaborant avec des géants comme Accor et Sodexo France pour intégrer des stratégies d’entreprise qui valorisent l’inclusivité et la responsabilité sociale.
Les services proposés par ween
Le cabinet ween excelle dans plusieurs domaines critiques pour la transformation RSE. En matière de reporting CSRD, il offre des solutions adaptées au degré de maturité de chaque entreprise pour optimiser leur conformité et performance. De même, le recrutement spécialisé permet de déceler les talents alignés avec les valeurs RSE des entreprises.
Par ailleurs, ween s’est associé à la plateforme SaaS Carbon Saver pour promouvoir l’écoconception dès la phase de conception des projets. Cette initiative est nécessaire, car selon l’Ademe, 80% de l’impact environnemental d’un produit ou service se décide à ce moment. Le cabinet offre aussi une expertise notable en gestion des données, facilitant ainsi le suivi précis des performances RSE.
Des partenariats forts pour une transformation inclusive
La force de ween réside aussi dans ses partenariats stratégiques qui enrichissent son offre et renforcent son impact social. Collaborer avec des acteurs clés de l’économie sociale comme Les Papillons de Jour et REZOSOCIAL permet à ween de développer des projets qui bénéficient à la société dans son ensemble. Ces initiatives favorisent une inclusion professionnelle efficace et respectueuse.
Le partenariat avec Vendredi, par exemple, engage activement les équipes dans des missions de mécénat de compétences, renforçant ainsi le tissu social et la responsabilité collective. Ces collaborations illustrent clairement l’engagement de ween à créer un environnement professionnel inclusif et solidaire.
Un impact concret sur les grandes entreprises
Les succès client de ween parlent d’eux-mêmes. Des entreprises de renom telles que Accor et Clarins ont vu des améliorations notables suite à leur collaboration avec ween. Le travail réalisé pour Sodexo France et le salon Maison & Objet Paris a permis de mettre en place des stratégies RSE efficaces, démontrant ainsi que le changement est non seulement possible mais bénéfique.
Au-delà des services, l’impact de ween se mesure aussi par sa capacité à transformer les pratiques internes des entreprises. Les programmes d’upskilling mis en place assurent que les équipes ne se contentent pas de suivre les tendances, mais deviennent des acteurs de changement au sein de leurs organisations, propageant ainsi les principes du développement durable.
“Chez Humanskills, nous croyons que la responsabilité sociétale des entreprises est une mission capitale pour façonner un avenir durable. Avec la création de ween, notre objectif est de redéfinir les normes de l’accompagnement RSE.”
Hymane Ben Aoun, DG de Humanskills
