La Semaine de l’emploi à la Sécurité sociale se profile à l’horizon, promettant une exploration passionnante des opportunités de carrière à travers tout un éventail d’événements nationaux.
De la dynamique des forums emploi aux sessions interactives de job dating, en passant par des portes ouvertes instructives, chaque rencontre est conçue pour vous immerger au cœur des métiers essentiels de la Sécu.
Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, cette semaine pourrait bien redéfinir votre parcours professionnel.
Une multitude d’événements pour découvrir les métiers de la Sécu
- Job dating pour échanger directement avec les recruteurs.
- Forums emploi pour explorer les diverses carrières possibles.
- Ouverture des portes ouvertes dans plusieurs villes.
- Interventions éducatives dans les écoles pour sensibiliser les jeunes.
- Présentation des opportunités de carrière à la Sécurité sociale.
Lors de cette semaine dédiée à l’emploi, qui se tiendra du 30 septembre au 4 octobre 2024, le public pourra participer à près de 150 événements nationaux.
Dans des villes comme Toulouse, Clermont-Ferrand et Bordeaux, des sessions de job dating et des forums emploi seront organisés. Ces rencontres sont des opportunités privilégiées pour ceux cherchant à comprendre les rouages et les offres de la Sécurité sociale, tout en découvrant des perspectives d’emploi stimulantes dans des domaines variés tels que l’Assurance Maladie ou les Allocations familiales.
Focus sur le premier salon national de recrutement virtuel
Le recrutement s’adapte aux nouvelles technologies et à la convenance des candidats avec le lancement du premier salon national de recrutement virtuel. Ce salon, accessible du 18 septembre au 4 octobre 2024, est une initiative de la Sécurité sociale en collaboration avec Seekube by HelloWork.
Spécifiquement axé sur les métiers de la finance, de la comptabilité, du budget et des ressources humaines, ce salon en ligne offre une plateforme où les candidats peuvent soumettre leurs candidatures virtuelles et interagir directement avec les recruteurs. Ce format en ligne permet une flexibilité et une portée accrue, attirant ainsi un large éventail de talents potentiels.
Les innovations RH à l’honneur durant cette semaine
La Sécurité sociale ne se contente pas de recruter ; elle innove constamment dans ses pratiques RH pour s’adapter aux besoins modernes des employés. L’intégration et les conditions de travail flexibles, notamment la généralisation du télétravail, sont au premier plan.
Notez bien : La discussion sur l'avenir de la lettre de motivation se tiendra le 30 septembre à 14h, en direct sur LinkedIn. Un débat à ne pas manquer!
Un point saillant de cette semaine sera la remise en question collective du rôle de la lettre de motivation dans les processus de recrutement actuels. Ce débat interactif mettra en lumière diverses perspectives sur cette tradition bien ancrée dans le monde de l’emploi, tout en explorant des méthodes d’évaluation des candidats résolument modernes.
Interactions dynamiques et engagement des jeunes sur TikTok
L’engagement numérique prend une place centrale avec l’organisation d’un live TikTok le 2 octobre à 18h. Animé par Adeline P., connue sous le nom de @unamourdechef, ce live promet d’être un moment d’échanges vivants et instructifs sur les réalités du travail à la Sécurité sociale.
Cette session sera l’occasion de discuter ouvertement des missions, des conditions de travail, mais aussi de l’évolution de carrière au sein de l’institution. Avec la participation de collaboratrices partageant leur quotidien, ce live sur les réseaux sociaux permettra de toucher un public jeune et de dynamiser l’image de la Sécurité sociale par le biais de contenu viral et engageant.
