En dépit des progrès accomplis, l’entrepreneuriat féminin reste marqué par une précarité entrepreneuriale persistante. Naviguant à contre-courant, Elleboss.fr émerge comme un véritable havre pour les freelances indépendantes.
Cette plateforme novatrice ne se contente pas de connecter les femmes entrepreneures aux entreprises ; elle révolutionne leur quotidien en leur octroyant les avantages sociaux souvent réservés aux salariés. Dans un monde où le choix entre sécurité et liberté professionnelle semble inévitable, Elleboss.fr offre une alternative audacieuse.
L’entrepreneuriat au féminin, une réalité nouvelle
Avec l’émergence d’Elleboss.fr, la plateforme française dédiée à l’entrepreneuriat féminin, un nouveau chapitre s’ouvre pour les femmes entrepreneures. Il s’agit d’une initiative qui reconnaît non seulement la valeur de l’indépendance financière pour les femmes mais cherche aussi à combler le fossé de la parité professionnelle. Juliette Mandrin et Nicolas Jaboulay, les visionnaires derrière ce projet, ont identifié que la maternité et la carrière ne doivent pas être des choix mutuellement exclusifs pour les femmes.
La statistique que 45% des freelances en France sont des femmes met en lumière les défis uniques auxquels elles sont confrontées dans le monde professionnel. Elleboss.fr apporte une réponse concrète à ces défis en créant des opportunités pour les carrières féminines, tout en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et responsabilités personnelles, comme la maternité et carrière.
La protection sociale, un enjeu majeur pour les freelances
L’association avec Malakoff Humanis marque une avancée considérable pour Elleboss.fr dans l’offre de protection sociale pour les freelances indépendantes. Cette collaboration apporte un contrat d’assurance santé collective habituellement réservé aux salariés, mettant ainsi les freelances à l’abri des aléas de leur statut. Les services étendus comprennent des aides en cas d’accident de la vie, ainsi qu’une garantie de paiement qui est essentielle pour la stabilité financière.
Cette initiative est une réponse concrète à la précarité entrepreneuriale, un sujet de préoccupation croissant. Elleboss.fr offre ainsi une sécurité comparable à celle du salariat, sans sacrifier la liberté du freelancing. Une prévoyance est même prévue pour maintenir les revenus en cas d’accident durant une mission, une mesure qui soulève l’importance de la couverture pour ces travailleuses autonomes.
Un écosystème de services pour les « Ellebosseuses »
L’ambition d’Elleboss.fr ne se limite pas à la protection sociale, mais s’étend à un véritable écosystème de services pour le développement professionnel et personnel des « Ellebosseuses ». La start-up offre des séances de coaching professionnel, des ateliers de formation, et des tests de compétences, comparables à ceux des grands cabinets de recrutement, permettant ainsi aux femmes de valoriser et d’enrichir leurs compétences et talents.
Cette démarche est renforcée par la création d’un véritable comité d’entreprise virtuel, offrant un large éventail d’avantages allant de bons d’achat aux activités culturelles et de loisirs. Elleboss.fr favorise ainsi l’épanouissement au travail des freelances, contribuant à une meilleure qualité de vie et à une satisfaction professionnelle accrue.
“En créant elleboss.fr et en proposant aujourd’hui des solutions concrètes pour sécuriser le choix d’un travail indépendant, nous souhaitons valoriser l’entrepreneuriat au féminin et rééquilibrer, à notre petite échelle, le marché.”
Nicolas Jaboulay, co-fondateur d’elleboss.fr
Dans le cadre de ses engagements sociaux, Elleboss.fr allie action commerciale et solidarité en reversant une partie de son chiffre d’affaires à l’Association Ruban Rose, luttant contre le cancer. Le partenariat avec le fonds de dotation Femmes et Avenir vient renforcer cette approche solidaire en soutenant la monoparentalité, témoignant ainsi de l’engagement de la start-up non seulement envers ses utilisatrices mais aussi envers les enjeux sociétaux.
