Le moment parfait pour envoyer un CV avec 90% de probabilité d’être lu

Le temps joue un rôle capital, surtout en matière de recherche d’emploi. Si vous cherchez le poste idéal, ne négligez pas l’influence du moment où vous envoyez votre CV.

Il existe une heure secrète, un instant magique où votre candidature a non seulement toutes les chances d’être lue, mais aussi de marquer les esprits des recruteurs. Vous êtes prêt à percer ce mystère ? Alors, préparez-vous à découvrir le secret bien gardé qui fera de votre CV une arme redoutable dans la course à l’emploi.

Le moment idéal pour maximiser l’impact de votre candidature

Afin d’augmenter les chances que votre CV soit lu, il convient de tenir compte du moment idéal pour envoyer votre candidature. Les recruteurs sont généralement moins sollicités en début de semaine, notamment le lundi matin. Ainsi, envoyer votre CV à cette période augmente la probabilité qu’il retienne l’attention des recruteurs et maximise l’impact de votre candidature. De manière générale, il est recommandé d’éviter les envois en fin de semaine, car les recruteurs ont tendance à être moins disponibles et attentifs.

Il est aussi intéressant de considérer l’heure à laquelle vous envoyez votre CV. Les études montrent que l’envoi d’un CV entre 6 h et 10 h du matin, heure locale, présente un taux de lecture supérieur aux autres tranches horaires.

Notez que le créneau horaire entre 6 h et 10 h du matin est le moment où les recruteurs sont les moins sollicités et donc les mieux disposés à lire attentivement votre candidature.

Les facteurs influençant la lecture d’un CV par les recruteurs

Plusieurs facteurs peuvent influencer la décision des recruteurs de lire ou non un CV. Parmi ces facteurs, on peut citer la pertinence de votre profil par rapport au poste, la qualité de la présentation et du contenu de votre CV, ainsi que les compétences et l’expérience professionnelle que vous mettez en avant. Il est donc capital de soigner ces aspects pour maximiser vos chances d’être retenu(e) pour un entretien.

Les recruteurs reçoivent quotidiennement un grand nombre de CV, il est donc capital de vous démarquer pour capter leur attention.

“La première impression est souvent la bonne”, dit-on souvent. Cela s’applique aussi aux CV : un recruteur passera en moyenne 6 secondes sur votre CV avant de décider s’il mérite une lecture approfondie ou non.

Michelle Armer, Chief People Officer chez CareerBuilder

Les conseils pour optimiser l’envoi de votre CV

Pour optimiser l’envoi de votre CV, voici quelques conseils pratiques à suivre : personnalisez l’objet et le contenu de votre email en fonction du poste et de l’entreprise, assurez-vous que votre CV est à jour et bien présenté, et vérifiez que les pièces jointes sont au bon format (PDF de préférence). Pensez aussi à inclure un lien vers votre profil LinkedIn ou tout autre site professionnel qui pourrait renforcer votre candidature.

Faites relire votre CV et votre lettre de motivation par une personne de confiance avant de les envoyer. Cela permettra d’éviter les fautes d’orthographe, de syntaxe ou de formulation qui pourraient nuire à votre image et diminuer vos chances de décrocher un entretien.

Les erreurs à éviter lors de l’envoi d’un CV

Voici quelques erreurs courantes à éviter lors de l’envoi d’un CV : ne pas personnaliser l’objet et le contenu de votre email, envoyer un CV avec des fautes d’orthographe ou de mise en page, oublier de joindre la lettre de motivation ou des documents complémentaires demandés, ou encore utiliser une adresse email non professionnelle. Ces erreurs peuvent donner une mauvaise impression aux recruteurs et compromettre vos chances d’obtenir un entretien.

Il est aussi recommandé de ne pas envoyer votre CV à plusieurs entreprises en copie visible (CC) dans le même email, car cela peut être perçu comme un manque de professionnalisme et de sérieux. Privilégiez plutôt l’envoi individuel à chaque entreprise pour montrer que vous êtes réellement intéressé(e) par le poste proposé.

Comment suivre et relancer efficacement après l’envoi du CV

Pour suivre et relancer efficacement après l’envoi du CV, il est conseillé d’attendre environ une à deux semaines avant de recontacter l’entreprise. Vous pouvez envoyer un email de relance poli et professionnel pour rappeler votre intérêt pour le poste et demander si votre candidature a bien été reçue. Assurez-vous de ne pas insister lourdement ou de relancer trop fréquemment, car cela pourrait être mal perçu par les recruteurs.

Gardez à l’esprit que la recherche d’emploi est un processus qui demande du temps et de la patience. Ne vous découragez pas si vous ne recevez pas immédiatement de réponse positive, continuez à postuler et à améliorer votre CV et votre lettre de motivation au fil des candidatures. La persévérance finira par payer.