Les 9 métiers les plus recherchés en 2025 et leurs salaires

En 2025, malgré un taux de chômage historiquement bas, les entreprises continuent de chercher activement des talents dans plusieurs secteurs clés.

Selon le baromètre annuel publié par HelloWork, des domaines tels que la production, la maintenance, la santé et le social dominent le marché de l’emploi, avec une forte demande pour des contrats à durée indéterminée (CDI). Cette étude, basée sur près de cinq millions d’offres d’emploi, met en lumière des tendances salariales variées qui évoluent selon l’expérience et les compétences exigées.

Le métier de commercial auprès des entreprises

• Salaire brut médian : 35 000 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 25 601 € et 35 000 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 35 000 € et 45 000 €

En contact direct avec les clients professionnels, les commerciaux participent au développement des affaires. Ce poste requiert un haut niveau de compétences en communication et en négociation, offrant des perspectives de carrière prometteuses pour les profils ambitieux. La rémunération évolue avec l’expérience et la capacité à atteindre ou dépasser les objectifs de vente, soulignant l’impact direct des performances individuelles sur la progression salariale.

Le métier de gestionnaire de paie

• Salaire brut médian : 31 000 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 27 500 € et 30 000 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 33 000 € et 36 500 €

En assurant l’exactitude des bulletins de salaire et la conformité légale, le gestionnaire de paie joue un rôle clé dans les structures modernes. Ce rôle demande une grande rigueur et une mise à jour constante des connaissances en législation du travail. Pour les professionnels de ce domaine, le salaire varie selon la complexité des dossiers gérés et l’expertise développée au fil des années.

Le métier d’infirmier

• Salaire brut médian : 30 408 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 25 000 € et 27 300 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 34 020 € et 37 310 €

En prodiguant des soins aux patients et en soutenant les équipes médicales, les infirmiers jouent un rôle clé dans le secteur de la santé. Ce métier, qui demande à la fois compétence technique et grande empathie, voit sa rémunération augmenter avec l’expérience et les spécialisations acquises. La demande pour ces professionnels reste élevée, assurant de nombreuses opportunités d’emploi dans divers environnements de soins.

Le métier d’assistant comptable

• Salaire brut médian : 26 000 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 22 800 € et 24 600 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 27 500 € et 29 000 €

Dans les départements financiers, les assistants comptables assurent le bon fonctionnement quotidien. Ce rôle sert de pierre angulaire pour une carrière en comptabilité, permettant aux professionnels de gagner en responsabilité et en expertise. Les opportunités de progression sont notables, avec une hausse salariale correspondant à l’acquisition de compétences plus avancées et à la gestion de tâches comptables plus complexes.

Le métier de mécanicien automobile

• Salaire brut médian : 24 000 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 21 622 € et 22 313 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 26 700 € et 30 000 €

Dans le secteur automobile, le mécanicien joue un rôle central en assurant la maintenance et la réparation des véhicules au quotidien. Cette profession nécessite une expertise technique qui doit s’adapter régulièrement aux innovations technologiques des nouveaux modèles de voitures. Les mécaniciens qui se spécialisent et acquièrent de l’expérience peuvent s’attendre à des augmentations significatives de leur rémunération.

Le métier d’aide ménager

• Salaire brut médian : 22 786 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 21 622 € et 21 622 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 22 786 € et 25 416 €

Présent dans de nombreux foyers et établissements, l’aide ménager facilite le quotidien par la gestion des tâches ménagères. Bien que parfois sous-estimé, ce rôle contribue largement au maintien de l’hygiène et du confort. La progression salariale dans ce domaine est modeste mais constante, reflétant l’expérience et l’efficacité accrues avec le temps passé dans la profession.

Le métier de conseiller de vente

• Salaire brut médian : 21 780 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 21 622 € et 21 780 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 23 500 € et 24 600 €

Le conseiller de vente est au cœur de l’interaction client dans le secteur du commerce de détail. Ce professionnel aide à orienter les choix des clients, enrichit l’expérience d’achat et contribue directement à la fidélisation de la clientèle. La rémunération de ce métier reflète la valeur de ces compétences en relation client et en gestion des ventes, avec des opportunités d’augmentation basées sur les performances et l’expérience.

Le métier d’auxiliaire de vie

• Salaire brut médian : 21 630 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 21 622 € et 21 630 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 22 750 € et 24 450 €

L’auxiliaire de vie joue un rôle clé dans l’assistance au quotidien des personnes en perte d’autonomie ou âgées. Ce métier demande une grande empathie et une capacité d’adaptation pour répondre aux besoins variés des bénéficiaires. La structure salariale de ce secteur est conçue pour valoriser l’expérience et la spécialisation dans le soin et l’accompagnement des personnes dépendantes.

Le métier de technicien de maintenance industrielle

• Salaire brut médian : 27 300 €
• Junior (>2 ans d’expérience) : entre 21 840 € et 23 660 €
• Confirmé/Senior (<2 ans d’expérience) : entre 30 500 € et 33 600 €

Le technicien de maintenance industrielle est indispensable pour assurer le bon fonctionnement et la pérennité des équipements industriels. Ce professionnel combine des compétences techniques en mécanique, électricité et parfois en informatique pour diagnostiquer et réparer des machines complexes. La rémunération, attrayante, évolue avec le niveau d’expertise et la capacité à minimiser les temps d’arrêt de production.

La satisfaction professionnelle s’acquiert par un alignement clair entre vos aspirations et les secteurs qui recrutent. Que vous cherchiez un premier poste ou une reconversion, ces métiers, dotés d’opportunités variées, peuvent accélérer votre progression. Faites confiance à vos compétences, adaptez-vous aux exigences de chaque fonction et explorez les offres pour saisir des perspectives stimulantes. Un entretien peut ouvrir des portes.