Biocodex révolutionne sa démarche en misant sur ses collaborateurs. L’entreprise crée des espaces où le dialogue et l’épanouissement sont au premier plan.
Des initiatives audacieuses renforcent le bien-être au travail, tandis qu’une véritable inclusion est encouragée au sein des équipes. Cette vision reflète une politique RH engagée, où l’humain est placé au cœur de la stratégie.
Des initiatives innovantes pour le bien-être des collaborateurs
Biocodex a récemment mis en place des actions novatrices pour améliorer le quotidien de ses employés. Suite aux résultats des précédentes enquêtes d’engagement, l’entreprise a lancé le programme Well-Being & Care, offrant à ses collaborateurs des outils pour mieux gérer leur bien-être. Parmi ces initiatives, on retrouve l’accès à une application dédiée à la santé mentale, ainsi que des webinaires axés sur l’équilibre vie privée et professionnelle. Ces ressources permettent aux équipes de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, tout en favorisant un environnement de travail sain et épanouissant.
Par ailleurs, Biocodex prévoit d’enrichir ce programme en 2025 avec de nouvelles propositions. L’entreprise envisage notamment d’organiser des masterclass sur la santé de la femme, en abordant des sujets tels que les maladies chroniques gynécologiques. Ces initiatives témoignent de l’engagement continu de Biocodex envers le bien-être de ses collaborateurs, en répondant aux besoins spécifiques de chacun et en promouvant une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
Une progression notable de l’engagement salarié chez Biocodex
Les récents résultats de l’enquête interne chez Biocodex montrent une augmentation significative de l’engagement du personnel. L’Employee Net Promoter Score (eNPS) a atteint 28 points, soit une hausse de 47 % par rapport à l’année précédente. Ce chiffre reflète le fort engagement des collaborateurs, qui attribuent désormais une note moyenne de 8,7 sur 10 au sens qu’ils trouvent dans leur travail. Ces résultats sont le fruit d’une stratégie RH centrée sur l’humain, visant à créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour tous.
Biocodex attribue cette progression à la mise en place de diverses initiatives favorisant la communication et la reconnaissance au sein de l’entreprise. En valorisant les contributions individuelles et en encourageant le développement professionnel, l’entreprise a su renforcer le sentiment d’appartenance de ses équipes. Cette approche holistique du management a permis de créer une dynamique positive, propice à la réussite collective.
Biocodex plébiscité par les jeunes talents
Biocodex a récemment été reconnu pour son engagement envers l’intégration des jeunes au sein de l’entreprise. Classé dans le Top 10 du HappyIndex®Trainees, le groupe affiche un taux de participation de 86,4 % à l’enquête et une note globale de 4,24 sur 5. Avec un taux de recommandation élevé de 94,7 %, en hausse de 10 %, l’entreprise démontre sa capacité à attirer et à retenir les jeunes professionnels. Ces résultats soulignent l’efficacité des actions mises en place pour offrir un environnement de travail stimulant et formateur.
Cette distinction, obtenue pour la troisième année consécutive, reflète l’engagement de Biocodex à accompagner les stagiaires, alternants et Volontaires Internationaux en Entreprise (VIE) dans leur développement professionnel. En proposant des missions valorisantes et en favorisant l’autonomie, l’entreprise permet à ces jeunes talents de s’épanouir et de contribuer activement à ses projets stratégiques. Biocodex affirme ainsi son rôle de tremplin pour la nouvelle génération de professionnels.
