C’est une révolution que prépare la startup française OuiLive avec une levée de fonds de 1,5 million d’euros. Grâce à cet investissement, elle compte accélérer sa croissance et s’étendre sur le marché européen, offrant des solutions inédites pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
“Nous croyons fermement que la gamification peut transformer la dynamique au sein des entreprises”, affirme le cofondateur de OuiLive.
Une ambition qui promet de redéfinir les codes des ressources humaines.
Une levée de fonds pour accélérer la croissance
OuiLive, la startup française spécialisée dans la gamification RH, vient de franchir une étape majeure en levant 1,5 million d’euros. Après avoir fonctionné en autofinancement depuis sa création en 2020, l’entreprise a su attirer l’attention de plusieurs investisseurs clés, dont des Business Angels et The Moon Venture. Ce nouveau financement va permettre à OuiLive de renforcer sa position sur le marché et d’accélérer son développement en France et à l’international.
“Le jeu est un formidable levier pour booster l’engagement des équipes. Avec ce soutien financier, nous allons pouvoir déployer notre vision à une échelle européenne.”
Augustin Bernard et Olivier Houyvet, co-fondateurs de OuiLive
Cette levée de fonds représente un véritable tremplin pour la startup, qui envisage désormais de conquérir de nouveaux marchés en Europe. Les fondateurs, Augustin Bernard et Olivier Houyvet, prévoient d’investir dans la recherche et le développement afin d’améliorer continuellement leur plateforme. L’objectif est de proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins actuels des entreprises en termes de ressources humaines.
La gamification RH au cœur de l’engagement des collaborateurs
Au centre de la stratégie de OuiLive se trouve la gamification, une approche innovante qui utilise les mécanismes du jeu pour améliorer l’expérience des employés. En intégrant des éléments ludiques dans les processus RH, la startup favorise un environnement de travail plus dynamique et motivant. Cette méthode a démontré son efficacité pour renforcer l’engagement des collaborateurs, en stimulant leur implication et leur fidélité à l’entreprise.
Les résultats sont probants : selon les données de OuiLive, 82 % des commerciaux utilisant leur plateforme se sentent plus performants, et 91 % des employés expriment une fierté accrue envers leur organisation. Par ailleurs, 77 % des salariés constatent une diminution significative du stress au travail grâce aux initiatives de gamification mises en place.
Des ambitions européennes portées par une innovation reconnue
Forte de son succès en France, OuiLive nourrit de grandes ambitions en termes d’expansion européenne. La startup compte s’appuyer sur son innovation reconnue pour s’implanter sur de nouveaux marchés et séduire des entreprises à travers le continent. Sa stratégie prévoit notamment le développement de partenariats locaux et l’adaptation de sa plateforme aux spécificités culturelles de chaque pays.
En investissant dans l’amélioration continue de ses solutions et en renforçant ses équipes, OuiLive se positionne comme un acteur majeur de la transformation des ressources humaines en Europe. Les perspectives de croissance sont prometteuses, et la startup entend bien jouer un rôle clé dans l’avenir de la gamification RH à l’échelle internationale.
