Ils sont jeunes, connectés, et maîtrisent les nouvelles technologies comme personne. Pourtant, les salariés de la génération Z pourraient bien être le maillon faible dans la lutte contre les risques informatiques.
Entre confiance en soi et imprudence, leur comportement face à la cybersécurité interpelle. Faut-il s’inquiéter de cette insouciance numérique qui se glisse jusque dans les entreprises françaises ?
Confiance accrue des jeunes générations concernant la sécurité digitale
Selon une récente étude menée par Splunk en collaboration avec YouGov, 58 % des employés de bureau de la génération Z se sentent très confiants dans leur connaissance des protocoles de sécurité numérique de leur entreprise, un chiffre nettement supérieur à celui des milléniaux et des générations précédentes. Cette assurance semble découler d’une familiarité accrue avec les technologies dès le plus jeune âge.
Cette confiance élevée est renforcée par une fréquence plus importante de formation en entreprise, avec 21 % de la génération Z bénéficiant de formations mensuelles en cybersécurité. Cette exposition régulière aux enjeux de sécurité numérique donne à ces jeunes salariés une perception solide de leurs propres capacités à gérer les menaces.
- 58 % des employés de la génération Z sont très confiants en leur maîtrise des protocoles de sécurité.
- 21 % de cette génération reçoivent une formation mensuelle en cybersécurité.
- La génération Z dépasse les milléniaux et les générations précédentes en termes de confiance numérique.
- Une familiarité précoce avec la technologie renforce leur assurance en termes de sécurité informatique.
Pratiques risquées : le contournement des protocoles par les salariés technophiles
Les jeunes salariés, forts de leur aisance technologique, n’hésitent pas à utiliser des solutions de contournement lorsque les procédures officielles entravent leur rythme de travail. Une enquête révèle que 49 % de la génération Z adoptent ces méthodes non approuvées pour accélérer leurs tâches, par rapport à 31 % des milléniaux.
Cette recherche constante de productivité peut compromettre la sécurité globale de l’entreprise. En négligeant les mesures de sécurité établies, ces salariés technophiles exposent leur organisation à des risques accrus, malgré leur confiance en leurs compétences numériques.
“La convergence entre les données personnelles et professionnelles sur un seul appareil représente un défi majeur pour la sécurité des entreprises.”
Petra Jenner, Senior Vice President et General Manager EMEA chez Splunk
Quand vie professionnelle et personnelle se confondent sur les appareils numériques
La frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s’estompe pour beaucoup de jeunes travailleurs. Près de 46 % de la génération Z et 47 % des milléniaux stockent des données personnelles sur leurs appareils professionnels, mêlant ainsi deux univers autrefois distincts.
Par ailleurs, une proportion similaire utilise leur cloud privé pour sauvegarder des documents liés au travail. Cette pratique, bien que pratique, peut exposer les entreprises à des risques de sécurité accrus, les informations sensibles étant stockées sur des plateformes non contrôlées par l’entreprise.
L’impatience face aux protocoles de sécurité : un facteur de vulnérabilité
La rapidité attendue dans la résolution des problèmes informatiques met en évidence une certaine impatience chez les jeunes employés. Environ 60 % de la génération Z et 49 % de la génération Y souhaitent que les incidents soient résolus en moins de deux heures. Cette pression temporelle peut les conduire à contourner les procédures établies.
Le manque de respect des réglementations en termes de sécurité peut ainsi créer des vulnérabilités pour l’entreprise. En privilégiant la rapidité sur la conformité, ces employés risquent d’ouvrir des brèches exploitables par des cyberattaquants.
