À 61 ans, vous envisagez peut-être de nouvelles aventures. L’envie de profiter pleinement de la vie se fait sentir, et l’idée d’une retraite anticipée devient séduisante.
Cela étant dit, le système par répartition actuel semble entraver ces rêves, ne permettant pas d’atteindre cet âge idéal de départ. Les doutes s’installent : faut-il repenser notre modèle de retraite ? Les réflexions s’intensifient, sans réponses évidentes.
Le rejet massif de la réforme des retraites à 64 ans
Selon une étude récente menée par Indeed et Opinion Way, une forte vague d’opposition des salariés se fait sentir en France face à la proposition du gouvernement d’élever l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans. Cette réforme contestée ne semble pas correspondre aux aspirations de la population active, qui souhaite majoritairement partir plus tôt. Les jeunes travailleurs sont particulièrement concernés, exprimant à 73% leur désaccord avec cette mesure gouvernementale.
- 61% des Français estiment que le système par répartition n’est pas viable ;
- 52% des salariés souhaitent partir à la retraite à 60 ans ;
- 67% craignent de ne pas recevoir de pension à l’avenir ;
- 63% redoutent de devoir travailler au-delà de 70 ans ;
- 53% préfèrent un système de retraite par capitalisation.
Une majorité aspire à un départ à la retraite dès 60 ans
La moyenne d’âge à laquelle les Français aimeraient cesser leur activité professionnelle se situe autour de 61 ans. Cette tendance au départ anticipé est particulièrement marquée chez les moins de 35 ans, où 61% souhaitent partir avant 60 ans. Les aspirations des Français en termes de retraite montrent une volonté de profiter de cette nouvelle étape de vie plus tôt qu’il n’est actuellement prévu. Cette préférence pour un âge de départ réduit met en lumière un écart significatif entre les attentes des salariés et les propositions du gouvernement.
La viabilité du système par répartition remise en cause
Les Français expriment de plus en plus leurs inquiétudes concernant l’avenir du système de retraite actuel. Le financement des retraites basé sur la solidarité intergénérationnelle semble fragile aux yeux de nombreux citoyens. En effet, 67% craignent de ne pas percevoir de pension du tout, tandis que 63% pensent qu’ils devront travailler au-delà de 70 ans. Ces chiffres révèlent une remise en question profonde de la viabilité du système par répartition tel qu’il existe aujourd’hui.
| Préoccupations des salariés | Pourcentage |
|---|---|
| Ne pas recevoir de pension | 67% |
| Travailler au-delà de 70 ans | 63% |
| Douter du système par répartition | 61% |
| Souhait d’un départ avant 60 ans | 52% |
Le système par capitalisation gagne du terrain
Face aux doutes sur le système actuel, le modèle de la retraite par capitalisation séduit de plus en plus de Français. L’étude révèle que 53% des salariés considèrent cette alternative comme une solution viable pour assurer leurs vieux jours. Cette préférence pour une approche individuelle de l’épargne retraite traduit le désir d’avoir un contrôle accru sur son avenir financier. Les jeunes générations sont particulièrement enclines à cette option, voyant en elle une réponse aux défis posés par le système actuel.
Un fossé grandissant entre salariés et pouvoirs publics
Le dialogue entre les travailleurs et les décideurs politiques semble de plus en plus difficile. Un décalage notable existe entre les attentes des salariés et les orientations des politiques publiques. Alors que le gouvernement insiste sur la nécessité de repousser l’âge de départ à la retraite, une majorité de Français manifeste son désaccord. Ce désaccord profond pourrait entraîner des tensions sociales si aucune solution consensuelle n’est trouvée.
En fin de compte, les résultats de cette étude mettent en lumière une volonté claire des Français de partir à la retraite plus tôt et de repenser le modèle de financement des retraites. Il apparaît essentiel pour les pouvoirs publics de prendre en compte ces aspirations afin de construire un système de retraite durable et adapté aux besoins de la population.
Genre… un système durable et adapté… je pense qu’on va attendre longtemps avant que cela arrive. En attendant, au boulot les anciens !
Les Français veulent maintenant de la capitalisation mais quand notre Président Macron l’a proposée par la retraite à points alors les fonctionnaires et les régimes spéciaux n’en ont pas voulu et ont manifester pour stopper le projet.
pourquoi le gouvernement ignore-t-il autant les avis des citoyens? La plupart veulent partir avant 64 ans, c’est évident!
La retraite par répartition, les jeunes actifs ne voudront pas supporter les cotisations retraite qui seront de plus en plus importantes.
Par capitalisation?
Allez l expliquer à certains partis de gauche..
Et pour finir un pays dont l économie bat de l aile .
Bon courage pour la retraite à 60 ans !
Avant la nouvelle loi , il fallait 42 ans de travail pour pouvoir partir.
Donc ceux qui font des études partaient précédemment déjà après 64 ans pour un taux plein. Si départ à 62 ans la retraite était réduite.
C est logique me semble-t-il.
Les politiques ne comprennent pas nos réalités. Ils disent qu’il faut travailler plus longtemps mais ils ne vivent pas ce que vivent les salariés au quotidien.
Désolé mais Macron et tous les ministres sénateurs députés tous ces politiques vont partir en retraite à 70 ans pourquoi pas nous.Eux ne travail que 3mois par ans environs vous ne vous rendez pas compte comme leur travail et difficile pénibilite oblige
Vus pensez vraiment qu’on profiter pleinement de la vie en travaillant encore et encore… je vois l’idée. Très inspirant.
Pourquoi on parle toujours de repousser l’âge? On devrait pouvoir partir à la retraite à 60 ans comme avant. Ce n’est pas juste pour les jeunes travailleurs!
Il suffit d’autoriser la retraite non pas en fonction d’unâge de départ mais en fonction d’années cotisées, par exemple 42 anss.
Avant la nouvelle loi , il fallait 42 ans de travail pour pouvoir partir.
Donc ceux qui font des études partaient précédemment déjà après 64 ans pour un taux plein. Si départ à 62 ans la retraite était réduite.
C est logique me semble-t-il.
Pour votre info avant la nouvelle loi retraite le départ etait à 62 ans (excepté les carrières longues) et 42 annuités.
Vouloir partir avant ses soixante ans… Quelle idée absurde ! Pourquoi ne pas bosser jusqu’à ce qu’on puisse plus bouger ?
Les Français sont les seuls en Europe voire dans le monde à demander à diminuer l’âge de la retraite !!!!!! Allemagne, Italie, Angleterre, Espagne, .. tous sont en train d’augmenter l’âge de la retraite. Chercher l’erreur.
L’erreur c’est les chèvres comme vous, si ces pays vous intéresse allez y mais nous en France 62-64-67 on en veut pas !!!
Visiblement en France on pense que faire différemment.
Oui chercher l erreur
Oui je trouve irresponsables nos politiciens qui ne voit pas la vie q uon avez quand on été actifs.non seulement on sait qu on ne touchera pas pareil a notre retraite. Mais aussi on nous rajoute des taxes. Il ne faut pas dire que tous les retraités sont riches.mais plutôt pauvres. C’est dur de galéré quand on a trime toute une vie. Donc arrêtons de nous plomber notre budget car après le travail il y a une nouvelle vie. Pourrons nous en profiter.
Les acquis sociaux, surtout ceux de 45-46, issus des combats acharnés et désintéressés du grand Ambroise Croizat sont des marqueurs indélébiles de l’Humanité, comme les deuxième et troisième Glaciations !
Il n’y a pire aveugle que celui qui …
Seuls les imbéciles ne changent jamais …
Il n’y a pas pire orthodoxe qu’un autre ortho …
61% des jeunes veulent partir tôt, eh bien moi aussi je veux un poney et un château en Espagne tant qu’on y est.
Moi je ne veux pas bosser du tout et être payé à ne rien foutre …
(sourire) Commençons par la retraite et on bossera à partir de 40 berges!
Si on doit travailler jusqu’à plus de 70 ans, comment profiter de notre vie? C’est trop demander aux gens qui ont travaillé toute leur vie.
Alors il faut joué au lotos pour ne plus travailler et bien profiter de la vie
J’espère quand même que les gens n’attendent pas 62 ans, âge où arrivent les maladies, pour profiter de la vie, ce serait dommage…
Débat à part, pourquoi attendre 70 ans pour profiter de la vie ?
Je pense que le système par répartition n’est plus viable. Si la majorité des gens pensent qu’ils ne recevront pas de pension, il faut vraiment changer quelque chose.
Rien de mieux que d’imaginer qu’on ne recevra peut-être pas de pension. Ça donne envie de se lever chaque matin avec le sourire.
donc à 61 ans on rêve tous de partir à la retraite, mais on finira sûrement par travailler jusqu’à 70 ans. Super motivant !
Pourquoi exagérer ? Il y a 5,7 millions de fonctionnaires et 400000 régimes spéciaux qui bénéficient des anciennes lois, ce qui fait beaucoup comparé aux 21 millions de travailleurs du Privé qui sont passés progressivement à 42 ans de cotisation depuis 1996. Mettons tout le monde à 42 ans et on verra après si ça suffit, ou pas.
Oui commençons par mettre tout le monde à 42 abs de travail.
Un peu de justice !
la retraite par capitalisation, comme ça au lieu d’être stressé par l’age de départ, on pourra stresser sur les fluctuations du marché
Ça dépend, en Suède la retraite par points ne fait stresser personnes…
je suis d’accord avec l’idée du système par capitalisation. Ça donne plus de contrôle sur nos économies et moins dépendre du gouvernement.
bien sur oui, qui n’a pas envie de travailler jusqu’à 70 ans pour ensuite peut-être ne rien toucher ? C’est le rêve de tout salarié ca
Travailler jusqu’à 70 ans ? Génial, ça me laisse juste assez de temps pour acheter un déambulateur avant la retraite !
Je ne comprends pas pourquoi ils veulent repousser l’âge de la retraite à 64 ans. Beaucoup de gens sont déjà fatigués à 60 ans, ça devient trop difficile.
C’est vrai que partir à la retraite à 60 ans, c’est tellement déraisonnable. Autant travailler toute sa vie, non ?