Si vous rêvez de troquer votre costume contre un pyjama confortable, vous n’êtes pas seul. Le monde du travail connaît un changement silencieux mais radical.
L’époque où l’horloge de pointage et le bureau de neuf à cinq régissaient nos journées est révolue. Le télétravail a ouvert la porte à une nouvelle ère, offrant une flexibilité sans précédent et révolutionnant notre perception du travail. Quels sont les postes les plus attrayants dans ce domaine en pleine expansion ? Comment se démarquer pour décrocher ces précieuses opportunités ? Comment gérer efficacement votre temps et votre productivité une fois à bord de cette nouvelle aventure professionnelle ?
Une chose est sûre : dans la jungle du travail à distance, être bien guidé peut faire la différence entre se perdre et trouver son chemin vers le succès. Nous avons regroupé pour vous les 10 emplois flexibles à distance les mieux classés en 2023. Mais ce n’est pas tout, nous vous offrirons par la même occasion les conseils de notre expert pour vous aider à réussir dans ce nouveau paradigme du travail. Préparez-vous à voir le monde du travail sous un angle totalement nouveau. Le télétravail n’est pas seulement une tendance passagère. C’est une véritable révolution, et elle est là pour durer.
Les 10 emplois flexibles à distance les mieux classés en 2023
Voici la liste des 10 emplois les mieux classés pour leur flexibilité en termes d’horaire et de lieu de travail :
- Comptable
- Responsable de compte
- Aide-comptable
- Responsable du développement commercial
- Rédacteur de contenu
- Représentant du service clientèle
- Designer de produit
- Chef de produit
- Thérapeute
- Assistant virtuel
Ces professions permettent aux employés de pratiquer le télétravail de manière flexible, souvent en dehors des heures ouvrables traditionnelles et sans avoir à prendre de congés payés. Les employeurs proposant ces options sont conscients de l’importance d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour leurs employés.
Comment décrocher un emploi en télétravail
Pour vous aider à trouver le poste en télétravail qui vous convient, voici trois conseils essentiels de notre expert :
1. Utilisez les mots-clés appropriés lors de votre recherche d’emploi
Lorsque vous naviguez sur les plateformes de recherche d’emploi, utilisez des termes tels que “télétravail”, “horaire flexible”, “travail à domicile” pour trouver des postes correspondant à vos préférences en matière de lieu et d’horaire de travail. Vous pouvez aussi rechercher des entreprises qui promeuvent un “environnement de travail axé sur les résultats”, qui se concentre sur le résultat de votre travail plutôt que sur le nombre d’heures travaillées par semaine.
Notre expert précise : "Beaucoup de fois, lorsque les employeurs offrent cette flexibilité du télétravail, ils veulent que les gens le sachent parce qu'ils savent que cela attirera davantage de candidats pour leurs offres d'emploi. Alors, faites attention pour voir si cela est mentionné dans l'offre d'emploi."
2. Sollicitez votre réseau
Faites appel à votre réseau en ligne et contactez vos amis, votre famille et vos collègues pour découvrir des entreprises proposant des horaires de télétravail flexibles. Vous pouvez aussi publier des messages sur les réseaux sociaux concernant les opportunités de télétravail flexible ou contacter directement des personnes sur LinkedIn qui occupent des postes en télétravail pour en savoir davantage sur les opportunités actuelles.
3. Consultez la page des avantages de l’entreprise
Vérifiez toujours les pages consacrées aux avantages des entreprises qui vous intéressent. Elles peuvent indiquer clairement si l’entreprise offre des possibilités de télétravail.
Gérer votre temps efficacement dans un emploi en télétravail
Après avoir décroché un poste en télétravail, il est capital de bien gérer votre temps et de communiquer proactivement avec votre employeur.
Planifiez clairement vos heures de travail et les objectifs à atteindre tout au long de la semaine. Gardez à l’esprit que les heures sont flexibles, mais elles doivent tout de même être travaillées.
Notre expert insiste : "Assurez-vous d'être très clair sur ce que vous devez accomplir et quand. Veillez à remplir ces obligations. Avoir un horaire en télétravail flexible n'est pas une excuse pour essayer d'échapper au travail quand bon vous semble."
Les emplois flexibles en télétravail les mieux classés
Voici un comparatif des 10 emplois flexibles en télétravail les mieux classés en 2023, incluant leur niveau de flexibilité et leur potentiel salarial :
| Emploi | Flexibilité | Potentiel salarial |
|---|---|---|
| Comptable | Élevée | Moyen à élevé |
| Responsable de compte | Élevée | Moyen à élevé |
| Aide-comptable | Élevée | Moyen |
| Responsable du développement commercial | Élevée | Élevé |
| Rédacteur de contenu | Élevée | Moyen |
| Représentant du service clientèle | Élevée | Moyen |
| Designer de produit | Élevée | Moyen à élevé |
| Chef de produit | Élevée | Élevé |
| Thérapeute | Élevée | Moyen à élevé |
| Assistant virtuel | Très élevée | Moyen |
“Le télétravail et les options flexibles offrent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée aux employés. Certains employeurs ont compris ce message et accordent une grande flexibilité.”
Keith Spencer, expert en carrière chez FlexJobs
Les emplois flexibles en télétravail sont une excellente option pour ceux qui cherchent à améliorer leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Avec les conseils de notre expert, vous êtes maintenant mieux équipé pour rechercher et décrocher l’un de ces postes convoités. N’oubliez pas de bien gérer votre temps une fois en poste et de maintenir une communication proactive avec votre employeur pour assurer votre succès dans ce type d’emploi.
Je suis contente de voir que le télétravail est de plus en plus pris au sérieux et reconnu comme une vraie option pour les travailleurs. Ça offre vraiment une meilleure qualité de vie.
Il est injuste que seuls certains postes aient la possibilité de travailler à distance. Tous les emplois devraient offrir cette flexibilité.
Je suis sceptique quant à la réelle productivité des employés en télétravail. Il est plus facile de se laisser distraire à la maison.
Je trouve ça injuste que seuls certains postes soient proposés en télétravail. Pourquoi ne pas offrir cette option à tous les employés ?
Merci pour les conseils, je vais sûrement essayer de trouver un emploi en télétravail. Ça me permettrait de mieux gérer mon temps et de passer plus de temps avec ma famille.
Le télétravail ne peut jamais remplacer le contact humain et l’interaction en face à face. Je ne suis pas convaincu de ses avantages.
Oh wow, quelle révélation ! Des emplois flexibles en télétravail en 2023 ? Qui aurait pu deviner…
Merci pour ce nouvel enseignement, je ne savais pas que pour décrocher un emploi en télétravail, il fallait effectivement chercher les offres qui mentionnent le télétravail. Quelle découverte incroyable !
Le télétravail peut être isolant et entraîner une perte de connexion avec les collègues. Je préfère travailler en équipe dans un bureau.
Le télétravail c’est bien beau, mais est-ce que ça paye vraiment autant qu’un emploi traditionnel ? Je suis sceptique…
Ces emplois flexibles en télétravail ne sont que pour les chanceux et privilégiés. La plupart d’entre nous doivent encore se rendre au bureau tous les jours.
Ah oui, donc vous me dites que le télétravail permet d’avoir une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée ? Quelle révélation !
Je pense que le télétravail peut être solitaire et ne pas offrir la même interaction sociale qu’un emploi de bureau. Ce n’est pas pour moi.
C’est super de voir qu’il y a de plus en plus d’opportunités de télétravail ! Ça donne envie de changer de job et de travailler en pyjama !