Equinix, leader incontesté des infrastructures numériques, franchit une étape décisive en devenant une Société à Mission. Déterminée à impulser une transformation digitale responsable, l’entreprise s’engage à minimiser son impact environnemental et à promouvoir une innovation numérique respectueuse de l’environnement.
La reconnaissance de ses efforts se manifeste par son inclusion dans le classement des Best Workplaces France, preuve de son engagement envers le bien-être et la diversité au sein de ses équipes.
Les engagements d’Equinix pour une transformation digitale durable
Equinix, en tant que Société à Mission, s’engage résolument dans la voie d’une transformation digitale responsable. L’entreprise vise à réduire son impact environnemental ainsi que celui de ses clients en développant des solutions innovantes et durables. Les actions menées incluent l’optimisation énergétique de ses datacentres durables, ce qui reflète son engagement profond envers la préservation de notre planète.
La mesure précise de l’empreinte écologique est une priorité pour Equinix, qui utilise ces données pour améliorer continuellement ses processus et technologies. Par exemple, le déploiement de systèmes de refroidissement avancés et l’utilisation accrue d’énergies renouvelables sont des pratiques courantes au sein de l’entreprise. Ces initiatives soulignent son rôle de leader dans le secteur, non seulement en matière de services numériques mais aussi en termes de responsabilité environnementale.
Renforcement du bien-être et de la diversité au travail
Equinix figure parmi les « Best Workplaces France 2023 », une reconnaissance qui souligne son engagement envers le bien-être au travail et une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusivité. L’entreprise crée un environnement où chaque employé peut se sentir valorisé, ce qui favorise l’innovation et la créativité au sein des équipes.
Le sentiment d’appartenance et la sécurité sont des valeurs clés promues par Equinix. En offrant un cadre de travail inclusif, l’entreprise aspire à maximiser le potentiel de chacun, permettant ainsi de tirer profit de la diversité des idées et des compétences. Cette approche est non seulement bénéfique pour les employés mais elle contribue aussi à la performance globale de l’entreprise.
Initiatives d’Equinix en faveur de l’inclusion numérique
Dans le cadre de ses efforts pour promouvoir l’inclusion numérique, Equinix s’est associé à la Digitale Académie d’Aubervilliers. Ce partenariat avec le CNED et 35 universités vise à soutenir les étudiants suivant des formations à distance, leur offrant ainsi les outils et ressources nécessaires pour réussir dans un monde de moins en moins limité par les frontières physiques.
“Devenir une Société à Mission, c’est endosser une grande responsabilité. Nous, les Chefs d’Entreprise, avons un devoir d’exemplarité à ne pas négliger car à notre échelle, nous pouvons agir concrètement pour faire évoluer les mentalités et renforcer la prise de conscience sur ces problématiques.”
Régis Castagné, Directeur Général d’Equinix France
Cette initiative illustre parfaitement les valeurs d’innovation sociale d’Equinix. En facilitant l’accès à l’éducation, l’entreprise joue un rôle actif dans la démocratisation du savoir et des compétences numériques, indispensables pour naviguer dans l’économie mondiale actuelle. Cette démarche s’inscrit parfaitement dans les objectifs de développement durable et d’équité sociale poursuivis par Equinix.
